Laboratoire Humanis

3 domaines de recherche

• Human Resources Management & International Management :
  Aujourd’hui confrontées aux enjeux sociétaux du développement durable, les entreprises doivent s’engager de manière proactive dans la mise en œuvre d’une politique de responsabilité sociale ou sociétale. L’ouverture des marchés et le développement des pays émergents augmentent l’hétérogénéité des environnements locaux auxquels peuvent être confrontées les multinationales. Cette situation amène à repenser la façon dont les acteurs globaux prennent en compte les spécificités locales. Dans un tel contexte, l’internationalisation ou la diversité des ressources humaines apparaît comme une thématique majeure qui rassemble de nombreux travaux de recherche.
  
  

  • Isabelle BARTH- Leadership / Inclusion / Innovations managériales
  • Natalie DAVID - Intra-organizational networks / Microfoundations - Organizational Behaviour / Quantitative research
  • Pia IMBS
  • Hélène LANGINIER - Expatriation / Linguistic Diversity / Intercultural Management
  • Marie Lemaire - RSO / Organisations hybrides / Paradoxe
  • Kevin MACGABHANN - Gestion des ressources humaines / Diversité/ Management interculturel
  • Aline PEREIRA PÜNDRICH - Corporate Social Responsibility & Performance / Crisis Management & Communication / Sustainability & Slow Management
  • Sébastien POINT - Diversity / Expatriation / Qualitative research
  • Lovanirina RAMBOARISON-LALAO - Diversité / RSO / Leadership
  • Jocelyne YALENIOS - Evaluation & performance humaine / Collaboration RH – Managers / Management des talents

  
  
• Marketing & Information Systems :
  Les travaux de recherches menés en marketing traitent différentes thématiques d’actualité à savoir : les expériences vécues par les individus (consommateurs, clients, citoyens) et les expériences orchestrées par les marques et les organisations telles que les stratégies expérientielles déclinées dans des contextes physiques et digitaux BtoC et BtoB, les customer journeys et les expériences de marque (brand experiences) qui en résultent. La Chaire Expérience Client offre d'ailleurs un espace de recherche et de réflexion pour approfondir ces thèmes en collaboration avec des entreprises.
  
  

  • Marine CAMBEFORT - Anti-consumption / Opinion Leadership / Qualitative Research
  • Claude CHAILAN - International Business & Politics / Business models for emerging countries / Luxury
  • Samia CHEHBI-GAMOURA - Intelligence Artificielle / Supply Chain Analytics / Technologies 4.0
  • Raficka HELLAL-GUENDOUZI - Acculturation des expatriés / Alimentation / Consumer Culture Theory (CCT)
  • Laura GEORG SCHAFFNER - Information Security Management / Cyber Risk Governance / Security Management Metrics
  • Sylvie HERTRICH - International Marketing / Luxury Marketing / Case Studies
  • Michel KLEIN
  • Nada MAANINOU - Brand-Consumer relationships / Brand Age / Quali/Quanti Research
  • Charlotte MASSA - Consumption Experience / Sensorial Marketing / Private Brand
  • Caroline MERDINGER
  • Jessie PALLUD- Digitalization of the Individual / IT Adoption / IT-Related Behaviours
  • Jean PFIFFELMANN - Persuasive Communication / Personalized Advertising / Employer Branding
  • Daria PLOTKINA - Bouche-à-oreille électronique / Consumer Vulnerability and Self-efficacy / Self-congruence Theory
  • Landisoa RABESON - Ethical Consumption / Consumer Behaviour / Service Recovery
  • Claire ROEDERER - Expérience client / Marketing expérientiel / Consommation expérientielle
  • Dobromir STOYANOV - Marketing des distributeurs automatiques / Marketing durable / Méthodes quantitatives de recherche
  • Tony VALENTINI - Marketing expérientiel / Contexte expérientiel physique et digital / Customer Value
  • Nicolae VAVURA
  • Agnès WALSER-LUCHESI - Management des prix / Hospitalité d'entreprise / Anthropomorphisme

  
  
• Strategy & Supply Chain Management :
  Les organisations se trouvent aujourd'hui confrontées à des changements majeurs dans leur environnement, impliquant des démarches et des stratégies proactives d'entrepreneuriat, d'innovation et d'agilité. En matière de supply chain plus spécifiquement, et dans un climat de digitalisation de plus en plus généralisé à travers les flux d’information déployés tout au long de la chaîne, l’innovation prend une place importante et influence fortement les enjeux de la recherche dont la Supply Chain 4.0, le Warehousing 4.0, l'intelligence artificielle, le diagnostic et les big data en Industrie 4.0, ainsi que le Manufacuring 4.0.
  
  

  • Marc BARTH - SCM / Modélisation / Conception
  • Jeanne BESSOUAT - Warehouses / Wine Supply Chain / Urban Logistics
  • Jean-Philippe BOOTZ - Knowledge management / Foresight / Community of practice
  • Amélie BOUTINOT - Recognition Processes / Creative industries / Trajectories
  • David DAMAND - Méthodes de planification et de pilotage / Analyse de flux physique / Entrepôt
  • Ridha DERROUICHE - Supply Chain Collaboration / Supply Chain 4.0 / Green Supply Chain
  • Ksenija DJURICIC
  • Didier GRANDCLAUDE- Entrepreneurship and Growth / Strategy and Open Strategy / Action Research and Intervention
  • Coralie HALLER - Enterpreneurship / Information System Management / Wine Tourism
  • Amal JRAD
  • Gilles LAMBERT - Organizational Change / Quality Management / Entrepreneurship
  • Babak MEHMANPAZIR - International Business / Leadership / Intercultural Competencies
  • Sabine MENU- Identities & Policy-making / Cluster Policies / EU history & Functioning
  • Sophie MICHEL- Organizational Theory / Food System & Sustainability
  • Sila ÖZEL-OCALAN
  • Dominique SIEGEL– Strategy / Enterpreneurship / Quality
  • Stéphano VACHER– Strategie / RSE / Innovation
  • Laurence VIALE - Achats, innovation / Sustainable Supply Chain / Digital Supply Chain and PSM