À la rentrée 2022/23, l’EM Strasbourg met en place un nouveau statut d’étudiant aidant, permettant ainsi d’officialiser et d’encadrer efficacement les parcours d’étudiants qui traversent des situations sociales complexes.
La diversité est au cœur de la mission de l’EM Strasbourg, il s’agit de l’une des trois valeurs de l’école.
Conscient que la diversité des profils et des parcours des étudiants au sein d’une grande école de management est très vaste, le service Action sociale a imaginé et créé ce nouveau statut d’étudiant aidant. Celui-ci vient compléter la liste des statuts spécifiques réservés aux étudiants porteurs de handicap, sportifs de haut niveau, artistes ou encore salariés, venant ainsi enrichir la palette des dispositifs d’accompagnement de l’école.
Une première dans une grande école de management
Un proche aidant se définit juridiquement comme « une personne qui vient en aide, de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne d’une personne en perte d’autonomie, du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap »*.
La création du statut étudiant aidant à l’EM Strasbourg répond à un besoin réel, non encadré à ce jour dans le monde de l’enseignement supérieur. En effet, le nombre d’étudiants occupant un rôle d’aidant pour des proches malades est croissant. Ces situations, propres à chaque cas, ont un impact concret et bien souvent négatif sur leur parcours d’études. L’objectif poursuivi par la reconnaissance de ce statut est de permettre de lever l’auto-censure qui est bien souvent de mise pour les étudiants, qui n’osent pas toujours faire état de leur situation auprès de l’administration de l’école.
Des aménagements concrets
La création du statut officiel d’étudiant aidant permettra une meilleure anticipation et prise en compte des situations particulières de chacun par l’équipe pédagogique et administrative de l’EM Strasbourg. Les étudiants concernés bénéficieront de droits spécifiques : autorisation d’absences, congés, temps partiel, changements de groupes, aménagements spécifiques de l’emploi du temps… sur une base d’une dizaine d’heures par semaine en fonction des situations.
Il a été voté par la CFVU (Commission de la formation et de la vie universitaire) de l’Université de Strasbourg en juillet 2022.
Contact : action-sociale@em-strasbourg.eu
* Textes de référence Loi n°2015-1776 du 28 décembre 2015 (article 51) Code de l’action sociale et des familles (articles L113-1-3 et R245-7)