Mit Beginn des Studienjahres 2022/23 führt die EM Strasbourg Business School einen neuen Status für pflegende Studierende ein, der es ermöglicht, den Werdegang von Studierenden, die sich in komplexen sozialen Situationen befinden, zu formalisieren und zu begleiten.
Vielfalt steht im Mittelpunkt des Auftrags der EM Strasbourg Business School und ist einer der drei Werte der Schule.
In dem Bewusstsein, dass die Profile und Werdegänge der Studierenden innerhalb einer großen Managementschule sehr vielfältig sind, hat die Abteilung für Soziales den neuen Status des Studierenden mit Pflegeverantwortung geschaffen. Dieser ergänzt die Liste der Sonderstatus, die Studierenden mit Behinderungen, Hochleistungssportlern, Künstlern oder auch Arbeitnehmern vorbehalten sind und bereichert damit die Palette der Begleitmaßnahmen der Schule.
Eine Premiere an einer Grande École der Managementhochschulen
Ein pflegender Angehöriger ist rechtlich definiert als "eine Person, die einer Person, die aufgrund von Alter, Krankheit oder einer Behinderung an Selbstständigkeit verliert, regelmäßig und häufig als Laie bei der Durchführung aller oder eines Teils der Handlungen oder Aktivitäten des täglichen Lebens hilft."*
Die Schaffung des Status des pflegenden Studierenden an der EM Strasbourg Business School entspricht einem realen Bedarf, der bislang in der Welt der Hochschulbildung nicht geregelt ist. Tatsächlich wächst die Zahl der Studierenden, die eine Betreuungsrolle für kranke Angehörige einnehmen. Diese Situationen, die je nach Fall variieren, haben konkrete und sehr oft negative Auswirkungen auf den Bildungsweg. Das Ziel, das mit der Anerkennung dieses Status verfolgt wird, besteht darin, die Selbstzensur aufzuheben, die sehr oft bei den Studierenden besteht, die sich nicht immer trauen, ihre Situation gegenüber der Schulverwaltung zu erwähnen.
Konkrete Anpassungen
Die Schaffung eines offiziellen Status für pflegende Studierende wird eine bessere Antizipation und Berücksichtigung der besonderen Situation jedes Einzelnen durch das pädagogische und administrative Team der EM Strasbourg Business School ermöglichen. Den betroffenen Studierenden werden besondere Rechte eingeräumt: Genehmigung von Abwesenheiten, Urlaub, Teilzeitarbeit, Gruppenwechsel, besondere Anpassungen des Stundenplans... auf einer Basis von etwa zehn Stunden pro Woche je nach Situation.
Er wurde im Juli 2022 von der CFVU (Commission de la formation et de la vie universitaire) der Universität Straßburg verabschiedet.
Kontakt: action-sociale@em-strasbourg.eu
* Referenztexte Gesetz Nr. 2015-1776 vom 28. Dezember 2015 (Artikel 51) Code de l'action sociale et des familles (Artikel L113-1-3 und R245-7)