Amal JRAD

SAUER P., RICHARD S., PEREIRA PüNDRICH A., OSTERTAG F., JRAD A. Paradoxical sustainability tensions in fashion rental - a multi-level analysis, EurOMA Sustainability Forum, (European Operations Management Association Mars 2024)

JRAD A. La cascade de diffusion des tensions paradoxales dans l'espace organisationnel : une analyse par les pratiques, XXXIIème Conférence de l'AIMS, (Association Internationale de Management Stratégique Juin 2023)

JRAD A., CHTOUROU W., HUSSLER C. Les tensions à l'origine des obstacles émergeant lors de l'adoption de l'innovation managériale, XXXème Conférence de l'AIMS, (Association Internationale de Management Stratégique Juin 2021)

JRAD A., CHTOUROU W., HUSSLER C. Paradoxical tensions in management innovation processes: The case of self-management adoption in a public organization, 36ème colloque d'EGOS, (European Group for Organizational Studies Juillet 2020)

JRAD A., CHTOUROU W., HUSSLER C. L'adoption de l'innovation managériale à l'épreuve des tensions paradoxales, XXIXème Conférence de l'AIMS, (Association Internationale de Management Stratégique Juin 2020)

JRAD A., CHTOUROU W., HUSSLER C. Les obstacles à l'innovation managériale : d'où viennent les tensions à l'origine ?, 3ème conférence Conférence Internationale en Management, Innovation et Entrepreneuriat, (Conférence Internationale en Management, Innovation et Entrepreneuriat Decembre 2020)

JRAD A., CHTOUROU W., HUSSLER C. Les barrières humaines à l'innovation managériale dans les entreprises publiques : quelle place pour les pratiques interactionnistes ?, XXVIIIème Conférence de l'AIMS, (Association Internationale de Management Stratégique Juin 2019)

Article finaliste pour le prix du meilleur article theorique de la conference, AIMS (2019).