Spezialisierung „Human Resource Management“

PGE-Spezialisierung mit Doppelabschluss: Vertiefen Sie ein Jahr lang Ihr Wissen in einem Fachgebiet Ihrer Wahl und erwerben Sie einen zusätzlichen Masterabschluss.

La spécialisation en détails

Überblick akademischer Parcours Karriereprofile

Auf einen Blick

Zulassungsvoraussetzungen

Bei Auswahl
Abschluss

Master
Sprache

Französisch
Format

In dualer Form
Dauer

1 Jahr

Überblick

Die Verwaltung und das Management der Humanressourcen stellen Schlüsselfaktoren für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen dar. Die HR-Funktion ist komplexer geworden und bedarf insbesondere einer strategischen Vision, aber auch juristischer und technisch-fachlicher Kompetenzen. Mit der Spezialisierung Human Resource Management wird ein duales Studium angeboten, in dessen Verlauf Sie mit den neuen Tendenzen im Personalwesen und im Unternehmensmanagement vertraut gemacht werden.

Ziele der Spezialisierung

Eine HR-Politik im Unternehmen mit Festlegung der strategischen und operativen Ausrichtungen in allen Kernbereichen des Personalwesens (Einstellung, Vergütung, Evaluierung, Weiterbildung, Kompetenzentwicklung und beruflicher Werdegang, Umstrukturierungen) erarbeiten und einführen
Der Leitung und internen Kunden Ansätze zur Problemlösung im Bereich Ressourcen anbieten
HR-spezifische administrative und juristische Herausforderunge darlegen und erörtern
Einen Beitrag zum Change Management von Unternehmen (oder Organisationen) im internationalen Kontext leisten

Stärken der Spezialisierung

Sensibilisierung für neue HR-Tendenzen

Mobilitätsmanagement im Rahmen des Beschäftigungs- und Kompetenzmanagements

Internationales HR-Management

Überblick

Hard Skills

Arbeitsrecht

Unternehmenspsychologie und Management

Einführung von Tools zur Evaluierung des Personals

Verhandlungsmanagement

Soft Skills

Zuhörfähigkeit

Rhetorik

Analytisches Denken

Konfliktmanagement

Entdecken Sie die Spezialisierung „Human Resource Management“

Broschüre

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