Face à un environnement plus complexe et à des clients plus exigeants en terme de réactivité, de qualité de services et de flexibilité, les profils de cadres se doivent d’évoluer pour acquérir une hauteur de vue et de réflexion. Véritable tremplin pour une carrière professionnelle plus riche, ce programme permet aux participants d’appréhender et d’anticiper les enjeux clés des organisations. Ce parcours, à la fois généraliste et complet, facilite la montée en puissance du manager.
VIALE
LaurenceLes objectifs de la formation
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Développer l’apprentissage et la coopération avec la diversité fonctionnelle des acteurs issus des différents secteurs d’activité
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Comprendre les problèmes et défis économiques contemporains dans leur dimension nationale et internationale
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Connaître les dispositions légales et jurisprudentielles applicables au Droit des Affaires et au Droit du Travail
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Établir et analyser les principaux documents de synthèse, maîtriser les outils d’analyse et de prise de décisions financières
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Intégrer les concepts de base du Marketing et comprendre les liens entre le Marketing et les autres fonctions de l’entreprise
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Définir la gestion des Ressources Humaines et en dégager les principaux objectifs, identifier les multiples rôles et responsabilités de la GRH dans l’entreprise, définir et décrire les principales activités opérationnelles d’une GRH
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Mettre en œuvre une démarche de diagnostic stratégique
Les points forts de la formation
Les débouchés
Directeur général, Directeur administratif et financier, Directeur commercial, Responsable production, Responsable ressources humaines, Responsable logistique, Responsable marketing, Responsable achat et de marché, Chargé de projet, etc.
Ils témoignent
"Un cursus unique touchant à toutes les fonctions de l’entreprise. Plus qu’une simple formation générale, c’est tout l’état de l’art qui est enseigné. La mise en pratique vient en permanence compléter la transmission des connaissances théoriques au moyen d’analyses, d’exposés, d’études de problématiques, d’exercices et de partages d’expérience. Les enseignant.e.s sont extraordinaires !"
"Un cursus unique touchant à toutes les fonctions de l’entreprise. Plus qu’une simple formation générale, c’est tout l’état de l’art qui est enseigné. La mise en pratique vient en permanence compléter la transmission des connaissances théoriques au moyen d’analyses, d’exposés, d’études de problémati...
"Pour améliorer mon employabilité et valoriser mon expérience tout en travaillant, j’ai intégré ce master par le biais d’une Validation des Acquis Professionnels. Cette formation est un moment de vie privilégié, une parenthèse pour remettre la réflexion et le savoir au centre de nos vies grâce à la qualité des enseignants. En cours de formation, j’ai pu intégrer de nouvelles fonctions internationales à responsabilités accrues. À l’issue de cette formation je me sens prête à m’adapter aux mutations professionnelles à venir."
"Pour améliorer mon employabilité et valoriser mon expérience tout en travaillant, j’ai intégré ce master par le biais d’une Validation des Acquis Professionnels. Cette formation est un moment de vie privilégié, une parenthèse pour remettre la réflexion et le savoir au centre de nos vies grâce à la ...
"Après 18 ans en R&D (DUT, ingénieur sans le diplôme) et 10 ans dans les achats (sans formation académique), le MAE Cadre m’a permis d'asseoir mes connaissances acquises sur le terrain. Le dialogue et le partage d’expériences avec les enseignant.e.s et les autres étudiant.e.s en font une formidable aventure humaine. Ce Master 2 est une clé pour de nouvelles opportunités professionnelles parfois insoupçonnées."
"Après 18 ans en R&D (DUT, ingénieur sans le diplôme) et 10 ans dans les achats (sans formation académique), le MAE Cadre m’a permis d'asseoir mes connaissances acquises sur le terrain. Le dialogue et le partage d’expériences avec les enseignant.e.s et les autres étudiant.e.s en font une formida...