Cession et reprise d’entreprises familiales

 Stagiaire de la formation, Charlotte Barrière doit reprendre la direction du groupe familial vosgien TRB. « Il n’y a pas de date programmée mais lorsque je serai aux commandes, je prendrai la succession de mon père, celle de mon grand-père et de mon arrière-grand-père ». Elle veut « être à la hauteur » et c’est dans cet objectif qu’elle a suivi la formation Jeune repreneur d’entreprises familiales de l’EM Strasbourg business school. Rencontrer d’autres dirigeants confrontés au même défi, échanger sur les bonnes pratiques, apprendre à mieux se connaître… « C’est une formation utile qui aide à prendre confiance en soi, à découvrir quel dirigeant on est et comment renforcer sa légitimité. »