Mazars a annoncé le renouvellement de son soutien à l’EM Strasbourg par un nouveau don de 150 000€ qui seront versés sur trois ans à la chaire «Gouvernance et transmission d’entreprises familiales» de l’EM Strasbourg. Celui-ci servira à conduire des recherches sur les pratiques en matière de gouvernance et de transmission d’entreprises familiales.
Une cérémonie rassemblant Philippe Castagnac, CEO de Mazars, Alain Beretz, président de l’Université de Strasbourg, Regis Bello, président de la Fondation Université de Strasbourg, Jean-Louis Koessler, directeur général de Mazars, Laurence Fournier, Valentin Wittmann, associés Mazars, Isabelle Barth, directrice générale de l’EM Strasbourg et Patrice Charlier, porteur de la «Chaire Gouvernance et transmission d’entreprises familiales» de l’EM Strasbourg, est organisée à l’école de management pour annoncer ce renouvellement de convention, mercredi 4 mai 2016 à 8h30.
Créer un espace de recherche, de réflexion et de rencontre pour favoriser la réussite des transmissions d’entreprises familiales. Tel est l’objectif de Mazars, qui a décidé de renouveler son soutien à la chaire « gouvernance et transmission d’entreprises familiales » de l’EM Strasbourg. Le groupe d’audit, de conseil et de services comptables, fiscaux et juridiques a en effet choisi en 2012 de verser 150 000€ sur trois ans et de renouveler ce même don pour trois nouvelles années à venir à l’EM Strasbourg au travers de la Fondation Université de Strasbourg.
Le budget servira à financer
- Un club de réflexion sur la gouvernance familiale qui réunit tous les trimestres des dirigeants familiaux de PME et ETI du Grand Est
- L’ouverture d’une formation et d’un certificat professionnel délivré par l’EM Strasbourg « jeunes repreneurs d’entreprises familiales » en partenariat avec Mazars-Marcan et le CIC Est, avec le soutien du FBN (Family Business Network) : cette formation se déroulera sur 5 journées à raison d’une journée par mois de septembre 2016 à février 2017.
- La publication avec le groupe Mazars d’un ouvrage « Le financement et la transmission de l’entreprise familiale : l'introduction en bourse est-elle une bonne solution ? » en mai 2016
- Un stage post-doctoral de Jonathan Bauwerearts d’octobre à décembre 2016 (PhD qui a déjà réalisé un stage doctoral avec la chaire au 2ème semestre 2014 et qui a soutenu sa thèse le 4 mai 2015)
- Le développement d’activités de conseil dans la résolution de conflits familiaux, la transmission familiale, la rédaction d’une charte familiale, etc…
- Des communications dans des colloques et des publications dans des revues, journaux, etc…
- Des tables rondes régulières et des conférences sur des thèmes liés à la transmission d’entreprises
La chaire « gouvernance et transmission d'entreprises familiales » reçoit ainsi un soutien majeur qui vient démultiplier celui des partenaires déjà engagés : Alsapan, CIC-Est (Banque privée), Daniel Stoffel, FM Logistic, Lesage Industrie Béton, Octogone, Royer Voyages, SALM, Solinest, Soprema, Team Attitude, Zind-Humbrecht.
L’équipe de recherche est composée de
- Directeur : Patrice Charlier, Maître de Conférences, EM Strasbourg, Large
- Odile Paulus, Maître de Conférences, EM Strasbourg, Large
- Enrico Prinz, Maître de Conférences, EM Strasbourg, Large
- Renaud Defiebre, Maître de Conférences, Université de Haute-Alsace
- Jonathan Bauweraerts, Enseignant-chercheur, Université de Mons