Jean Pfiffelmann, enseignant-chercheur à l’EM Strasbourg, a été interviewé pour l’hebdomadaire Entreprise & Carrières, édité le 21 février 2022.
Ce témoignage est intitulé « Quatre questions à Jean-Pfiffelmann : Le fait d’être interpellé de manière personnalisée est bien vécu car valorisant » et a été recueilli par Lys Zohin.
Introduction
Ce chercheur à l’EM Strasbourg Business School a étudié les nouvelles techniques de recrutement utilisées sur les réseaux sociaux, et en particulier LinkedIn, avec des offres de postes de plus en plus personnalisées, incluant la photo des personnes ciblées. Sur un marché de l’emploi tendu, au moins dans certains secteurs, les recruteurs cherchent à se distinguer. LinkedIn leur propose d’interpeller les candidats avec des offres qui mentionnent leur nom et affichent leur photo. Que pensez-vous de ces pratiques ?
Lire l’article (réservé au abonnés)