Chaque année, plusieurs doctorants rejoignent les laboratoires de recherche de l'EM Strasbourg, sous la tutelle d’un ou plusieurs enseignants-chercheurs.
Trois d'entre eux, financés par un contrat doctoral EM ou ministériel, bénéficient d'une mission complémentaire d'enseignement à l'EM et rejoignent le corps des enseignements permanents de l'école. Il s'agit d'Isaline Frelet, Quentin Lambert et Elena Wion.
Afin d’en apprendre plus sur eux, ces nouveaux doctorants nous retracent leurs parcours et nous expliquent leurs projets de thèse respectifs.
- Isaline FRELET (HuManiS) - Sous la direction de Gilles LAMBERT et Laurence VIALE
"Diplômée du Master Achats Internationaux et Logistique de l'EM Strasbourg en 2013 puis du Master Innovation, Design et Luxe de l'IAE Marne-La-Vallée en 2014, j'ai travaillé 5 années chez Louis Vuitton en tant que développeur composants puis acheteur matières premières pour le Prêt-à-Porter Homme. Après une année à l'étranger dont 7 mois à Santiago du Chili où j'ai travaillé comme consultante en Stratégie RSE pour des start-ups de l'Economie Sociale et Solidaire, je suis retournée vivre à Annecy pour travailler chez Samaya Equipement en tant que directrice achats, Supply Chain et RSE. Depuis septembre 2020, je suis consultante en achats responsables.
Ma thèse questionne les impacts que pourraient avoir les pratiques achats responsables sur les business models des entreprises du secteur textile français."
- Quentin LAMBERT (HuManiS) -Sous la direction de Jean-Philippe BOOTZ
"Diplômé d’un Master 2 Entrepreneuriat à l’EM Strasbourg, j’ai participé durant ma formation au développement de l’incubateur de l’École. Accompagner les aspirations entrepreneuriales des étudiants m’a permis de développer un réel intérêt quant aux approches collectives et collaboratives de l’entrepreneuriat.
Mon objet d’étude traite de l’apport d’une communauté de pratique sur le comportement entrepreneurial des étudiants. Plus spécifiquement, une approche sociale de l’apprentissage est retenue dans l’étude de l’amélioration des pratiques entrepreneuriales des étudiants entrepreneurs."
- Elena WION (HuManiS) - Sous la direction de Jessie PALLUD et Daria PLOTKINA
"- 10 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de projet dans le domaine IT et finance
- Master en économie et administration des affaires, 2013, Université de Vaasa, Finlande
- Licence en économie et administration des affaires, 2010, Université d'économie et de finance de Saint-Pétersbourg, Russie
Intitulé du projet de thèse : "Facteurs influençant l'adoption de solutions de business intelligence" Les outils de BI accèdent, analysent et visualisent les données sous forme de rapports, tableaux de bord, graphiques pour fournir aux utilisateurs des informations qui facilitent leurs décisions commerciales. L'objectif principal est de soutenir une prise de décision plus éclairée qui se traduit par des résultats commerciaux positifs, tels qu'une satisfaction client, une efficacité et des bénéfices accrus. En conséquence, il existe un besoin important pour les chercheurs d'apprendre comment augmenter l'adoption de solutions de business intelligence qui profiterait à la prise de décision basée sur les données."
- Pascal CHOUP NEGOU (HuManiS) - Sous la direction de Jacques LIOUVILLE et Gilles LAMBERT
"M. Sc. Informatique à l’ULP et M. Sc. MIAGE SIID à l’université de Bordeaux 1, je suis chef d’entreprise depuis 2003. Gérant de l’entreprise DATASYSTEMS Ingénierie (Spécialiste des technologies pour centres de données et conseil IT, architecture Système d’information et Infrastructures) depuis sa création en 2007, j’ai effectué plusieurs missions dans les administrations Africaines. Dans ces Pays en développement (PED), le renseignement et la collecte des recettes fiscales se heurtent à des obstacles majeurs liés en partie à des difficultés sociopolitiques, une économie essentiellement immergée dans l’informalité, l’absence de confiance et le cercle vicieux des États faibles qui incitent à la fraude fiscale.
Il s’agira dans mon travail de prendre appui sur les principes du New Public Management (NPM) pour élaborer une stratégie digitale afin d’optimiser la collecte des recettes fiscales."
- Camille DEL BOCCIO (HuManiS) - Sous la direction de Claire ROEDERER et Richard HUAMAN-RAMIREZ
"Après avoir obtenu un master en communication internationale et exercé pendant 12 ans dans le secteur du marketing et de la communication, notamment chez Publicis en tant que Directrice Conseil, j'ai décidé de donner une dimension académique à ma carrière. Depuis 2021, j'enseigne le marketing (marketing et communication intégrée, planification marketing, management de l'omnicanalité) et j'ai entrepris une thèse sur la thématique de l'expérience client.
Aujourd’hui, le courant de recherche expérientiel cherche à mieux comprendre le concept de customer journey (parcours client), pour mieux piloter l’expérience dans des contextes dynamiques. Mon projet de thèse s’attachera à combler ce manque en se concentrant sur l’étude des customer journeys, sur l’expérience et sur la relation à la marque dans des contextes hybrides."
- Thi Phuong Mai DINH (LaRGE) - Sous la direction de Marie-Hélène BROIHANNE et Maxime MERLI
"I completed a bachelor of economics from the Foreign Trade University (Vietnam), a master of finance from Curtin University (Australia), and a diploma in research from the University of Strasbourg. I commenced my work as a lecturer at Eastern International University (Vietnam) in 2011 and have taught many finance courses, for example, in corporate finance, investments and valuation. My research interests are behavioural finance, corporate governance, and financial technology.
The topic of my PhD thesis is behaviour of households and retail investors in Vietnam. In the first two parts of my work, I aim to examine the distinguished dimensions of the behaviours of individual investors and how they change when new fintech applications are introduced. The last part is to explore the drivers of stock market participation and the influence of key opinion leaders on their decision-making process."
- Adela JANSEN (HuManiS) - Sous la direction de Sébastien POINT
"I have over 25 years of experience at the level of top executive management and boards of directors from various companies in several industries and business organizations, with expertise in strategy development and roll-out, transformation projects, human resources and corporate governance. I am currently partner in a technology company and serve as independent director on several boards. A graduate from the Polytechnic Institute of Bucharest (systems control and computers), I am also an associate professor at the Bucharest University of Economic Studies (ASE), EMBA graduate, and PhD student at ASE and the University of Strasbourg. I hold a board practice and directorship certification from Henley Business School and a mediator certification, and I went through the ESG Investing program at CFA Institute.
The topic of my PhD thesis is talent management and leadership: post-crisis scenarios and research on self-perception of career success."
- Eniko MATYUS (HuManiS) - Sous la direction de Gilles LAMBERT
"I am working for iNNoHUB Business Incubator located in Transylvania, Romania, coordinating the mentoring activities and startup grant programs. I gained expertise in cluster management when I was in charge of implementing international innovation projects with a special focus on sustainable development, value-chain management, and digitalization. I am co-founder and coordinator of the coworking space within the incubator. iNNoHUB was selected as an Eastern European best practice for digital social innovation at the WIRE Conference (Week of Innovative Regions of Europe) in 2017, organized by the European Commission. I work as project manager for the regional SME association and participate actively in the clusterization process in several economic fields: green energy, creative industry, tourism, and health.
My thesis aims to analyze the role of business incubators in supporting small cities for sustainable community development. Establishing business incubators requires in many cases a national or regional policy to support new, promising businesses and to foster innovation through the cooperation of stakeholders with inter-complementary competencies. My thesis proposes to position business incubators in the regional innovation ecosystem, especially the ones located in small cities. Another aim is to provide a complex analysis of related policy instruments, to reflect an overall picture of interconnected actors and to outline a comprehensive model and structure of the new generation business incubator ecosystem, able to be multiplied and adapted irrespective of the political environment in order to stimulate sustainable and smart growth."
- Guillaume THEVENET (LaRGE) - Sous la direction de Anaïs HAMELIN
"J’ai obtenu en juin 2021 un diplôme de Sciences Po Strasbourg, Filière Economie et Entreprises (Mention Très Bien) ainsi qu’un Master 2 « Corporate Strategy and Finance in Europe » à Sciences Po Strasbourg (Mention Bien). Dans le cadre du master 2, j’ai rédigé un mémoire de recherche intitulé "Financial Education and Entrepreneurial Confidence ? Evidence from a French Students’ Sample" sous la direction de Anaïs Hamelin.
J’ai maintenant décider de débuter un doctorat en Sciences de Gestion, avec pour thème l’entrepreneuriat. Intitulé "Financial Literacy and Entrepreneurial Process", mon projet doctoral sera centré autour de la notion d’éducation financière (« financial literacy »). Le but de la thèse est d’étudier l’effet du niveau d’éducation financière des individus sur différentes étapes de la vie entrepreneuriale : l’entrée en entrepreneuriat et la performance des entrepreneurs."
- Nhat Minh TRAN (LaRGE) - Sous la direction de Anaïs HAMELIN
"I am a first-year PhD student at the University of Strasbourg. I am also a lecturer in the Faculty of Business Management at the National Economics University, Vietnam.
My research is on corporate finance, corporate governance and family business. My PhD research topic is “family firm heterogeneity and firms’ financial and nonfinancial performance.” Research on family businesses’ financial and nonfinancial performance used to be mostly restricted to referring to family firms as homogeneous entities (the difference between family firms and non-family firms) rather than assessing them as heterogeneous. I suggest that the variations in governance mechanisms can contribute to the source of family firm heterogeneity, impacting internationalization, knowledge sharing, financial and non-financial performance and human resource management."
