Chaque année, plusieurs doctorants rejoignent les laboratoires de recherche de l'EM Strasbourg, sous la tutelle d’un ou plusieurs enseignants-chercheurs. Afin d’en apprendre plus sur eux, ces nouveaux doctorants nous retracent leurs parcours et nous expliquent leurs projets de thèse respectifs.
- Dina ELSOUSY (HuManiS) - Sous la direction de Sébastien POINT et Hélène LANGINIER
"Diplômée de l’Université Française d’Egypte de laquelle j’ai obtenu ma licence en Sciences de Gestion. J’ai effectué mon Master 1 en Science de Gestion parcours Gestion des Ressources Humaines à l’université de Nantes et mon Master 2 en Gestion des Ressources Humaines parcours Management et Qualité de la Formation à l’université de Valenciennes. J’ai travaillé dans plusieurs entreprises en Egypte pour plus de cinq ans, notamment dans le domaine de la gestion des ressources humaines. En 2017, je me suis orientée vers le domaine académique en devenant chargée de TD de GRH à l’Université Française d’Egypte. J'y suis restée quatre ans avant d’être acceptée en doctorat dans le même domaine à l’Université de Strasbourg.
Je suis passionnée par le développement des ressources humaines et comment les entreprises peuvent mieux avancer si elles prennent en compte l’aspect humain dans leur prise de décision. Ma thèse s’inscrit dans cet objectif. Il s’agit de s’interroger sur les pratiques de déculturation dans les centres d’appels étrangers et la possibilité de développement d’une compétence interculturelle dans ces milieux de travail. Je souhaite savoir dans quelle mesure l’imposition d’une culture étrangère et la nécessité d’une certaine régulation émotionnelle permettent-elles le développement d’une compétence interculturelle dans le travail en centres d’appels étrangers."
- Axelle HEYERT (LaRGE) - Sous la direction de Laurent WEILL
"J’ai réalisé mes études au sein de Sciences Po Strasbourg, où j’ai obtenu le Master 2 Corporate Strategy and Finance in Europe, de la filière Économie et Finance de l'école. J’ai alors eu l’occasion de découvrir la recherche à travers l’écriture d’un mémoire sur le thème "The gender gap in trust in banks". J’ai ensuite poursuivi en doctorat au sein du LaRGE. Dans la lignée de mon mémoire, ma thèse s’intéresse à la confiance dans les banques. Il s’agit d'un déterminant essentiel de l’efficacité du système financier. La confiance dans les banques, en favorisant la collecte des dépôts et la demande de crédit, garantit le développement financier. Elle assure également la stabilité financière en réduisant le risque de panique bancaire."
