Perspektiven entwickeln

Es ist an der Zeit, Sie selbst zu sein!

Weil jeder Studierende anders ist und weil die Wahl eines Studiengangs eine entscheidende Weichenstellung für die eigene Zukunft bedeutet, setzt die EM Strasbourg Business School ein Coachingprogramm um, das es jedem Studierenden ermöglicht, ganz er selbst zu sein, an Selbstvertrauen und Ansehen zu gewinnen. Um dieses Ziel zu erreichen, bietet das Cap Career-Team einen progressiven Parcours über drei Jahre an. Dank neuer Erfahrungen und unterhaltsamer Workshops lernen die Studierenden dabei sich selbst besser kennen und Ihre #bedistinctive Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Wichtige Stärken, um in einer internationalen Umgebung erfolgreich zu sein. 
 

„Mit 18-20 Jahren hat man oft eine idealisierte Vorstellung, Vorurteile oder auch Klischees gegenüber bestimmten Berufen. Deshalb laden wir die Studierenden immer wieder dazu ein, sich mit der Realität auseinanderzusetzen, indem sie alle von der Business School angebotenen Möglichkeiten nutzen (Praktika, duales Studium, Vereine, Entrepreneurship usw.) oder sich mit Experten und Alumni austauschen.“ 

Liane Otteni, Leiterin von Cap Career

Fasst Liane Otteni, Leiterin von Cap Career, die Bedeutung dieses Teams für die Studierenden der EM Strasbourg Business School zusammen.

Cap Career, Unterstützung als Teil Ihres Studiums

Bei der EM Strasbourg Business School ist die persönliche und berufliche Entwicklung mehr als nur ein Nebenfach. Aus diesem Grund haben wir beschlossen, diesen Punkt explizit in das Studienprogramm aufzunehmen. Aktive begleitende Betreuung während des gesamten Studiums ist dabei garantiert und wird in Form von ECTS-Punkten auch leistungstechnisch anerkannt.

Ziel des Parcours ist es, allen Studierenden die notwendige Unterstützung zu bieten, um sich selbst in ihrer Einzigartigkeit weiterzuentwickeln und erfolgreich in das Berufsleben zu starten.

Stereotypen abbauen und bei der Wahl der Spezialisierung helfen 

Sich selbst entdecken und seinen Weg finden 

An der EM Strasbourg Business School sind wir davon überzeugt, dass jeder Studierende einzigartig ist. Die Aufgabe von Cap Career ist es daher, ihnen dabei zu helfen, die eigene Individualität zu entdecken, wertzuschätzen und über den Tellerrand hinauszuschauen. Das Ziel? Den eigenen Weg finden und diesen erfolgreich gehen. 

Alles beginnt mit dem AssessFirst-Test 

Der AssessFirst-Test gibt Aufschluss darüber, wie eine Person in einem professionellen Umfeld arbeitet. Im Rahmen dieses Tests werden zahlreiche Fragen gestellt, um die Besonderheiten der Persönlichkeit zu ermitteln, die die Person einzigartig machen. 

Gemeinsam das Karriereprojekt entwickeln

Am Ende dieses Tests entwerfen Sie mit unserem Team zusammen Ihr Karriereprojekt, indem Sie die Talente und Ressourcen identifizieren, die zum Erfolg Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen werden. 

„Wir treffen die Studierenden für jedes Jahr, das sie vor Ort verbringen, während einer "Soft-Skills-Woche", die sich auf spielerische, immersive und lernende Erfahrungen konzentriert (wie eine kulinarische oder sportliche Herausforderung oder ein Escape Game), um ihnen die Schlüssel zur kollektiven Intelligenz und zu einem verantwortungsvollen Management in die Hand zu geben. Die Praxis und die Emotionen spielen eine wichtige Rolle bei der Verinnerlichung der Botschaften.“

Liane Otteni, Leiterin von Cap Career

Zusammenarbeiten und die Professionalität steigern 

Soziale Dynamik ist ein wesentlicher Bestandteil des Berufslebens. Die EM Strasbourg Business School bildet zukünftige Führungskräfte aus, die Freude an ihrer täglichen Arbeit haben und Erfüllung aus ihren Aufgaben ziehen. Wenn Sie diese sozialen Dynamiken verstehen, können Sie Ihr Verhalten an beliebige Situationen anpassen, um mögliche Konflikte am Arbeitsplatz zu vermeiden.