Die EM Strasbourg Business School erhält erneut das Diversitätslabel für einen Zeitraum von 4 Jahren. Diese von AFNOR Certification verliehene Auszeichnung würdigt insbesondere die Politik der sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Öffnung, die die Schule seit vielen Jahren betreibt.
Die EM Strasbourg Business School hatte 2012 als eine der ersten großen Wirtschaftshochschulen das Diversitätslabel erhalten. Nach der erneuten Prüfung im Jahr 2021 hebt der Prüfungsausschuss die Bedeutung hervor, die die Schule und ihre Leitung dem Thema Vielfalt beimessen. Neben der nachhaltigen Entwicklung und der Ethik ist die Vielfalt einer der drei Werte, die das Leben der EM Strasbourg Business School vorantreiben und den Rhythmus bestimmen. Für den Bewertungsausschuss ist die Vielfalt ebenso gut "in den Programmen für Studierende, in den HR-Prozessen und in der Kultur der Organisation" verankert.
"Dieses Label ist eine Anerkennung für die entschlossene und konstante Politik der EM Strasbourg Business School im Bereich der Vielfalt. Unsere Schule bleibt eine der wenigen, die für diesen Aspekt ausgezeichnet werden, obwohl er für die Manager des 21. Jahrhunderts von entscheidender Bedeutung ist. Be Distinctive ist an der EM Strasbourg Business School aktueller denn je."
Herbert Castéran, Dean der EM Strasbourg Business School
Eine der wichtigsten Berufungen der EM Strasbourg Business School ist es, eine große Wirtschaftshochschule zu sein, die für alle zugänglich und offen ist. Die Schule beabsichtigt, ihre Politik der Öffnung durch mehrere Initiativen weiterzuführen und zu verstärken, wie z. B. das Zulassungsverfahren "Ouverture et Talents", das ab dem Studienjahr 2021 eingeführt wurde. 20 Abiturienten mit einer Behinderung oder einem schwachen sozioökonomischen Hintergrund erhalten einen erleichterten Zugang zur Aufnahme an der EM Strasbourg Business School. Unter bestimmten Bedingungen ermöglicht diese Regelung den Zugelassenen eine vollständige Befreiung von den Studiengebühren während ihres Studiums.