Présent dans plus de 160 pays, acteur majeur du sport dans le monde, adidas emploie plus de 57 000 salariés travaillant principalement pour nos marques adidas et Reebok. L’entreprise produit plus de 660 millions de produits chaque année pour un chiffre d’affaire mondial de 21,9 milliards d’€ en 2018.
Au-delà des chiffres, nous nous efforçons au quotidien d’inspirer et d’accompagner chacun et chacune à exploiter le pouvoir du sport dans leur vie. Tout ce que nous faisons puise ses racines dans le sport. Au cœur de chaque culture et de chaque société, le sport est au cœur de la santé et du bonheur des individus. Nous avons une conviction : " Par le sport, nous avons le pouvoir de changer des vies ".
Notre mission est d'être la meilleure entreprise sportive au monde ; nous cherchons à garder en permanence agilité et rapidité pour nous adapter à notre environnement. Les femmes et les hommes qui créent l’entreprise au quotidien sont notre atout majeur ; nos collaborateurs animent notre culture basée sur la Collaboration, la Créativité et la Confiance.
Acteur majeur pour la croissance du marché européen, la filiale française est un meneur de jeu pour l’industrie du sport en France. Plus de 750 salariés sont répartis sur le territoire et travaillent au service de nos principales marques : adidas & Reebok. Tandis que notre siège français est situé à Strasbourg, nous avons une Ambassade basée à Paris, un établissement à Villeneuve d'Ascq ainsi que showrooms et des magasins en propres qui quadrillent le territoire français.
Outre le fait qu'adidas France soit reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler, la filiale française s'engage à favoriser la diversité de ses collaborateurs et permettre à chacun de s’épanouir tant personnellement que professionnellement. Elle est à ce titre signataire de la Charte de la Diversité et progressivement connue comme étant une entreprise handi-accueillante.
PROFILS RECHERCHES
Intégrer adidas c’est partager notre passion du sport et notre esprit d’équipe, aborder un marché en constante évolution, rejoindre une force internationale, bénéficier d’une mobilité interne dynamique favorisant l’évolution et la construction de nouveaux projets, mais aussi partager nos passions, nos réussites et nos valeurs.
De par la diversité de nos métiers et de la localisation de nos différents sites, nous sommes amenés à rechercher des profils très variés.
Durant les entretiens de recrutement que nous organisons, nous allons certes évaluer les savoirs (niveau de connaissances acquis via diplôme), les savoir-faire développés (via les expériences professionnelles) mais aussi et surtout le savoir-être (personnalité, valeurs) du candidat. Pourquoi ? Nous sommes convaincus que c'est cette combinaison de savoirs, savoir-faire et savoir-être qui nous permettra de faire la différence sur le marché de demain !
TEMOIGNAGE DE LAURENT FRICKER, ANCIEN ETUDIANT DE L’EM STRASBOURG
« Tout au long de mon cursus à l’EM, j’ai été animé par une volonté de mixer ma passion pour le sport et mon excitation pour les métiers du commerce.
Lorsqu’une opportunité de rentrer en stage long d’un an chez adidas s’est présentée, l’ambition s’est transformée en réalité. Dans la foulée de cette expérience de découverte aux métiers du SALES et de la culture de la marque, j’ai eu la chance d’être titularisé sur un poste de « Chef de Secteur dans le sud de la France ».
Expérience fondamentale, qui m’aura permis d’acquérir un principe de réalité sur la vente complexe dans l’industrie du sport en France.
Après 2 années passées sur le secteur, et profitant d’une réorganisation de la force de vente, je me suis exercé sur un métier de « Compte clés régional » dans la région siège à Strasbourg. Excellent passage m’ayant permis d’affuter mes compétences analytiques et d’acquérir les bases de négociation stratégique.
La proximité avec les fonctions-siège, et la participation à un projet d’entreprise ayant résulté sur la création d’une force de vente « SELLOUT » nationale, m’a ainsi permis 1.5 année plus tard, de me hisser au poste de « Responsable Compte Clés Decathlon » basé à Lille. Certainement l’expérience la plus structurante de mon expertise commerciale. En effet, cette mission m’aura introduit à la notion d’architecture commerciale.
Par définition, tous ces éléments structurants permettant de créer les conditions de la réussite d’une politique commerciale pérenne (conditions commerciales, Go-To-Market, product creation, activation, segmentations) .
Après 6.5 années dans le groupe, j’ai réalisé le « move » le plus important de ma carrière, celui de basculer de l’expertise au management.
Lors de mes 3 dernières expériences, qui m’auront permis de recruter, de former et de développer des commerciaux ou des managers commerciaux, adidas m’aura donné la possibilité d’affiner mon style de management et mon leadership.
De « Senior Manager Sport Collectif » à « Directeur Commercial Lifestyle », en passant par la « Direction des Centrales Affiliées » (Intersport, Sport 2000, Leclerc Sport), je fais aujourd’hui partie du Comité de direction commercial, ce qui me permet d’incarner les valeurs de l’organisation auprès d’une des populations les plus larges d’adidas Group, mais également en externe auprès de nos partenaires.
Après avoir traversé 7 jobs en 13 ans, je reste animé par la même obsession de développement du potentiel humain et de transformation stratégique de l’organisation.»
POUR PLUS D’INFORMATIONS :
Entreprise : http://www.adidas-group.com/en/
adidas : https://www.youtube.com/user/adidas
Reebok : https://www.youtube.com/user/reebok
Site carrière : https://careers.adidas-group.com/
Blog Game Plan A : https://www.gameplan-a.com/category/career/
Jobteaser : https://www.jobteaser.com/fr/companies/adidas
Vidéo : https://youtu.be/cP9VV7uGrTw